Từ đầu năm 2026, hàng loạt chính sách y tế mới liên quan đến quyền lợi Bảo hiểm y tế (BHYT), chế độ tiền lương cho bác sĩ và chính sách dân số sẽ chính thức có hiệu lực. Những thay đổi này được kỳ vọng sẽ giảm bớt gánh nặng tài chính cho người dân và cải thiện chế độ đãi ngộ cho đội ngũ nhân viên y tế.
Mở rộng đối tượng được BHYT chi trả 100% chi phí
Bước sang năm 2026, chính sách BHYT ghi nhận thay đổi lớn về mức hưởng nhằm bảo đảm công bằng trong tiếp cận dịch vụ y tế. Cụ thể, từ ngày 1/1/2026, hai nhóm đối tượng sau sẽ được nâng mức hưởng lên 100% chi phí khám chữa bệnh trong phạm vi quyền lợi:
Người thuộc hộ gia đình cận nghèo.
Người cao tuổi từ đủ 75 tuổi trở lên đang hưởng trợ cấp hưu trí xã hội.
Việc mở rộng quyền lợi này không chỉ giúp giảm gánh nặng kinh tế cho nhóm người dễ bị tổn thương mà còn góp phần hiện thực hóa mục tiêu bao phủ chăm sóc sức khỏe toàn dân.
Người dân đi khám ngoại trú tuyến tỉnh được hỗ trợ 50%
Theo lộ trình của Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật BHYT, từ ngày 1/7/2026, quyền lợi khi đi khám chữa bệnh trái tuyến sẽ được gia tăng đáng kể.
Khi người dân tự đi khám chữa bệnh ngoại trú tại các cơ sở khám chữa bệnh cấp cơ bản (được xác định là tuyến tỉnh hoặc tuyến Trung ương trước ngày 1/1/2025), quỹ BHYT sẽ thanh toán 50% mức hưởng. Đây là bước tiến mới so với quy định hiện hành (mức hưởng là 0%), giúp người dân linh hoạt hơn trong việc lựa chọn nơi điều trị.
Tăng mức hỗ trợ đóng BHYT cho học sinh, sinh viên
Từ ngày 1/1/2026, mức đóng BHYT của học sinh, sinh viên (HSSV) được điều chỉnh theo hướng có lợi hơn. Theo đó, Ngân sách Nhà nước sẽ tăng mức hỗ trợ lên tối thiểu 50% mức đóng (trước đây là 30%).
Sau khi được hỗ trợ, số tiền thực tế HSSV phải đóng tối đa chỉ còn khoảng 631.800 đồng/năm. Đặc biệt, tại TP. Hồ Chí Minh, nhờ chính sách hỗ trợ thêm từ ngân sách địa phương, HSSV và người cao tuổi trên địa bàn sẽ được miễn hoàn toàn mức đóng BHYT.
Xếp lương từ bậc 2 cho bác sĩ ngay khi tuyển dụng
Nhằm phản ánh đúng đặc thù đào tạo dài hạn và áp lực công việc, từ ngày 1/1/2026, chế độ tiền lương cho nhân viên y tế sẽ có sự bứt phá. Cụ thể:
Các chức danh bác sĩ y khoa, bác sĩ y học cổ truyền, răng hàm mặt, dược sĩ... sẽ được xếp lương từ bậc 2 ngay khi tuyển dụng thay vì bậc 1 như trước đây.
Nhân viên y tế tại các lĩnh vực đặc thù như tâm thần, pháp y, hồi sức cấp cứu sẽ hưởng phụ cấp ưu đãi nghề mức 100%.
Tại vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi, mức phụ cấp ưu đãi cho nhân viên y tế cơ sở cũng được áp dụng mức tối đa 100%.
Lao động nữ sinh con thứ 2 được nghỉ thai sản 7 tháng
Một trong những điểm mới đáng chú ý của Luật Dân số là chính sách ưu đãi dành cho người sinh đủ hai con để duy trì mức sinh thay thế. Từ ngày 1/7/2026:
Lao động nữ sinh con thứ 2 được nghỉ thai sản 7 tháng (tăng 1 tháng so với hiện hành).
Lao động nam có vợ sinh con được nghỉ 10 ngày làm việc.
Ngoài ra, những gia đình có từ 2 con trở lên cũng sẽ được ưu tiên trong việc thuê hoặc mua nhà ở xã hội.
Ngân sách chi trả phí khám sức khỏe định kỳ cho người dân
Nhằm chuyển dịch từ điều trị sang phòng bệnh chủ động, từ ngày 1/7/2026, Luật Phòng bệnh quy định người dân được quyền khám sức khỏe định kỳ hoặc khám sàng lọc ít nhất mỗi năm một lần. Toàn bộ kinh phí cho hoạt động này sẽ do ngân sách Nhà nước và quỹ BHYT chi trả. Đây là nỗ lực của ngành y tế nhằm phát hiện sớm bệnh tật, nâng cao chất lượng sống và giảm chi phí điều trị lâu dài cho xã hội.